Ondernemingsraad

De ondernemingsraad (OR) van LVNL bestaat uit vijftien leden met een zittingsperiode van drie jaar. Een ambtelijk secretaris ondersteunt de OR. De OR-leden vertegenwoordigen de belangen van alle medewerkers en zorgen ervoor dat hun stem binnen de organisatie wordt gehoord.

De OR behartigt de collectieve belangen van de medewerkers door overleg te voeren met het LVNL-bestuur over het beleid en de werking van de organisatie. Daarnaast heeft de OR het recht om het LVNL-bestuur te adviseren over belangrijke wijzigingen in de organisatiestructuur en over grote investeringen of veranderingen in technologische voorzieningen. Bij bepaalde besluiten op het gebied van sociaal beleid heeft de OR instemmingsrecht. Verder kan de OR op eigen initiatief ongevraagd advies geven aan het bestuur over onderwerpen die de organisatie aangaan.

De structuur van de OR van LVNL is in 2025 aangepast. De onderwerpen die de vaste commissies behandelen zijn opnieuw verdeeld en volgen nu meer de organisatiestructuur van LVNL. Daarnaast zijn er vaste werkgroepen geïntroduceerd die overkoepelend en themagericht naar ontwikkelingen kijken. De structuur is daarnaast flexibeler ingesteld, zodat er OR-leden zijn die sneller op bepaalde zaken kunnen reageren. 2025 kenmerkt zich daardoor als een jaar van interne ontwikkeling.

2025 was een relatief rustig jaar met betrekking tot het aantal adviesaanvragen en instemmingsverzoeken. Een aantal ontwikkelingen zullen echter het komende jaar/de komende jaren tot uitvoering gaan komen, waardoor het de verwachting is dat de medezeggenschapsagenda in 2026 goed gevuld zal zijn.